現代社會養老金對於我們的重要性已經不言而喻了，因為關乎到我們退休之後的基本生（shēng）活水（shuǐ）平，所以每年養老金有什麽調整，都會吸（xī）引大批群眾（zhòng）的關注。從5月1日開始，養老保險單位（wèi）繳費比例下降至（zhì）16%，在這之前比（bǐ）例能夠達到20%之高。一方（fāng）麵緩解了企業繳費的負擔，另一方麵（miàn）也讓個人繳費的壓力有所減（jiǎn）少。

養老金繳費迎來利好消息（xī）的同時，也（yě）出現了“不（bú）利”的局麵。根據4月（yuè）10日中（zhōng）國社（shè）科院發布的《中國養（yǎng）老金精算報（bào）告2019-2050》來看（kàn），按照16%的比例進行繳費的話，全國城鎮企業職（zhí）工的養老（lǎo）金在十年之後將會出現負值，並且這（zhè）一數（shù）值會（huì）越來越大。等到2028年的時（shí）候當期結餘將會（huì）出現赤字，在2035年將出現累計（jì）結餘耗盡的局（jú）麵。

這樣的情況自然引（yǐn）起了廣泛重視，如果（guǒ）說你的養（yǎng）老（lǎo）金餘額在2035年將會被（bèi）“花光”，你（nǐ）會怎樣規劃自己（jǐ）的養老金呢?雖然當前的製度（dù）讓企業和個人壓力減小了，但是不可避免的會出現養老（lǎo）金被耗盡的情況（kuàng）。從這一點來（lái）看養老金的持續能力受（shòu）到了“考（kǎo）驗”，怎樣保證養老金能夠處於中長期可持續運作，成為了現在（zài）重點關注的內容。

從目前社保增收的動力來看，主（zhǔ）要（yào）是（shì）依賴（lài）製度的激勵。從一定程度上來說雖然降低了繳費門檻，為以前沒有參保的中小企業和靈活就業（yè）人員都帶來了利好條件，但是另一方麵也帶來了（le）其他方麵（miàn）的“副作用”。

當前（qián）基（jī）本養老保險運行參數還是有著（zhe）很多需（xū）要改（gǎi）善的地方的，一直以來退休年齡低、繳費年限少這樣的問題都普遍存在。目前需要做的是盡快推出延遲退休年齡（líng）的方案，這樣才能推進基本養老保險基金投（tóu）資，完善整體的精算製度。

伴隨著人口老齡化（huà）進程的不斷加快（kuài），國內養老保障製度也（yě）進（jìn）入了深度（dù）階段，在進程（chéng）這方麵依舊是（shì）一個很大的“挑戰”。對於地區發展不平衡這樣的問題，我們應該（gāi）重視起（qǐ）來。根據數據顯示，截止（zhǐ）到（dào）2017年年底，國內養老金存儲餘額達到8.5萬億元，占據GDP總量的10.3%，對於養老金支出的補助依（yī）舊（jiù）在（zài）不斷（duàn）擴（kuò）大。

其實關於養老金這方麵的問（wèn）題主要體現在，企業和（hé）個人繳費的（de）意（yì）願並不強（qiáng）。像住房公積金繳費情（qíng）況如此利好，還要得益於（yú）激勵的作用。對（duì）於企業（yè）和個人來說，都希望能夠將（jiāng）自己的住房公積金基數報到上限。而養老金在這方麵多繳多得的作用並（bìng）不是十分明（míng）顯。

往後在結構性這方麵如果能夠進行一些調整的話，將地區之間經濟發展不平衡的狀態改善，這樣基金在地區間的分（fèn）布也（yě）就能夠更加平衡了。至於上麵說到的養老金結餘耗盡的（de）問題，相信在（zài）2019年會提出更好的方案來應對。養老金製度的改革是一個十分（fèn）漫長的過程，需（xū）要很（hěn）長時間才能看出成效（xiào），怎（zěn）樣合（hé）理分配養老（lǎo）金結餘的情況，還需要我們繼續關注下去。

圖（tú）文來（lái）源於網絡，侵權聯刪！

感謝您對（duì）四川羞羞答答的视频製冷（lěng）工程有限公司官方網站訪問！